Was macht Facilitator:innen aus?

Facilitator:innen sind Begleiter:innen, die Menschen und Teams dabei unterstützen, Widerstände abzubauen, Vertrauen aufzubauen und eine Kultur der Offenheit zu fördern.

So entstehen pragmatische Ideen und Lösungsansätze, die in einer dynamischen Arbeitswelt nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig Wirkung zeigen. Wenn die Zusammenarbeit in Meetings, Workshops oder Arbeitsgruppen nicht nur organisiert, sondern mit Sinn erfüllt ist, entfalten Menschen ihr Potenzial.

Durch den Einsatz ihrer Fähigkeiten übernehmen Facilitator:innen Verantwortung und entlasten so die Führungspersonen im Team.

Was bewirken Facilitator:innen nach unserem Lehrgang?

Der Facilitator-Lehrgang verbindet Theorie mit Praxis und legt besonderen Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Durch eine Vielzahl von praxisnahen Übungen und Trainings-Szenarien können die Teilnehmer:innen Methoden, Tools und praxiserprobtes Wissen in der Anwendung festigen. Durch Selbst- und Gruppenreflexionen sowie Peer-Coachings finden die Teilnehmer:innen ihren eigenen Stil, basierend auf ihren individuellen Stärken.

In 4 Präsenz-Modulen verteilt auf 7 Tage, ergänzt durch hybrides Lernen, Coaching und Selbstreflexion, entwickeln die Teilnehmer:innen Fähigkeiten, um Veränderungen effektiv zu begleiten.

Der Lehrgang wird innerhalb von 2–2,5 Monaten abgeschlossen.

Das Modul «Innovationsmethoden und Mindset» kann durch ein Wahlmodul getauscht werden. Die Wahlmodule sind «AI» und «Strategie».

• Reflexion: Analyse Deiner Kompetenzen und Definition Deiner individuellen Entwicklungsziele
• Online-Session: Kleingruppen (1,5 Stunden) zur Zielschärfung

Modul 1: Veränderung und Lernen (2 Tage)

Vermittelt die Rolle, Haltung, Tools und Skills eines Facilitators, zeigt, wie man Veränderungen versteht, Herausforderungen einordnet und sein Umfeld erfolgreich mitnimmt.

Modul 2: Innovationsmethoden & Mindset (2 Tage)

Vermittelt Methoden wie Design Thinking und Lean Startup, zeigt, wie man Projekte systematisch vorantreibt und Workshops zielgerichtet facilitert.

Modul 3: Kultur (1 Tag)

Lerne, wie man Feedbackkultur aufbaut, Kultur-Gefässe facilitert, schwierige Stakeholder managt und die Teamzusammenarbeit verbessert.

Modul 4: Advanced Facilitation (2 Tage)

Lerne, wie man Gruppen effektiv facilitert, das Gelernte in Szenarien anwendet und Deinen persönlichen Facilitator-Stil festigt.

Transfer:

Peer-Coaching: Zwei Sessions à 1,5 Stunden zur Anwendung und Vertiefung der Inhalte.

Der Lehrgang besteht aus Klassen von maximal 12 Teilnehmenden aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen.

In 4 Trainingsmodulen lernst du über 7 Tage das Facilitation-Mindset kennen und wie du Lösungen pragmatisch und zielgerichtet erreichst.

• Ort: INNOSpace Bern, INNOSpace EPFL Lausanne oder in Zürich
• Dauer: 7 Tage
• Preis: 6'200.- CHF/ Person inkl. Catering

Zusätzliches, individuelles Coaching: Wir bieten parallel zur Ausbildung ein Coaching für deinen Berufsalltag als Facilitator:in an. Gesamtpreis mit Ausbildung: 6'500 CHF.